Lönekartläggning –
se till att få den på plats
Kravet gäller alla arbetsgivare idag. Bristande efterlevnad kan leda till viten och skadestånd. Jag hjälper er att uppfylla kravet så att ni kan fokusera på verksamheten.
Lönetransparensdirektivet är på väg – och bygger på att lönekartläggningen redan är gjord. Se till att komma i fas nu.
Varför lönekartläggning?
Har ni inte gjort lönekartläggningen?
– det kan bli en dyr historia
Kravet på lönekartläggning finns i Diskrimineringslagen och gäller alla arbetsgivare oavsett storlek. Bristande efterlevnad kan leda till viten och skadestånd för företaget. Dessutom riskerar företaget tvister med medarbetare som anser sig ha blivit diskriminerade i lönesättningen. Något som kan bli mycket dyrt.
Att göra en lönekartläggning kräver både tidskrävande och kräver kunskap. En korrekt lönekartläggning kan inte hämtas ur lönesystemet. Den kräver manuell arbetsvärdering med rätt metodik. Med extern hjälp tar det er ett par timmar – resten sköter jag.
⚖️
Lagkrav idag
Diskrimineringslagen kräver att alla arbetsgivare genomför lönekartläggning. Bristande efterlevnad kan leda till viten.
🔍
Kräver rätt metod
Lönekartläggning är inte en rapport från lönesystemet – den bygger på manuell arbetsvärdering med rätt metodik.
🛡️
Förbered er för direktivet
Lönetransparensdirektivet bygger på att kartläggningen är gjord. Se till att ha den på plats redan nu!
Så går det till
Vad ingår i uppdraget?
01
Uppstartsmöte
Vi går igenom hur lönekartläggningen går till samt vilka befattningar ni har i er organisation.
02
Arbetsvärdering
Vi genomför arbetsvärdering och identifierar likvärdiga befattningar med rätt metodik.
03
Analys & rapport
Jag analyserar lönestrukturen och identifierar eventuella osakliga och analyserar orsaker.
04
Rapport
Ni får en skriftlig rapport med analys, slutsatser och förslag på handlingsplan.
05
Genomgång
Vi går igenom resultatet tillsammans. Ni är redo att möta DO och era medarbetare.
Investering
Vad kostar det?
Fast paketpris – inga överraskningar
Priset baseras på antal anställda och är ett fast paketpris. Ni vet vad det kostar innan vi börjar.
Begär offertFrån
30 000 kr
beroende på antal anställda
Vanligtvis 30 000–50 000 kr
Kundröster
Snabb, kunnig och levererade mycket bra resultat inom bland annat lönekartläggning och arbetsrätt. Professionell service med ett utmärkt pris–värde-förhållande.
Ruben Krouwel, VD Gustafs Scandinavia
Jag är mycket nöjd med vårt samarbete kring lönekartläggningen. Mikael är proffsig, trevlig, lätt att nå och levererar resultat på ett snyggt sätt.
Eva Landgård, VD Bjursås Sparbank
Om Mikael Kjällbring
Att göra en lönekartläggning kräver erfarenhet
Jag har hjälpt företag med lönekartläggningar sedan 2016. Jag vet vad som håller vid en granskning – och använder rätt metodik för att den ska uppfylla lagkraven på en korrekt utförd lönekartläggning.
En lönekartläggning kräver både tid och kunnande för att den ska bli rätt. Det sköter jag åt er så att ni kan ägna er åt verksamheten. Ni får en färdig lönekartläggning som håller för granskning.
- Mer än 25 års erfarenhet som HR-chef och konsult
- Gjort lönekartläggningar åt både små och stora företag
- Genomförs normalt via Teams för att hålla kostanden nere
- Fast paketpris
Redo att bocka av detta lagkrav – en gång för alla?
Skicka ett mail så återkommer jag inom kort.