Lönekartläggning –
enkelt och rätt gjort
Kravet gäller alla arbetsgivare idag. Bristande efterlevnad kan leda till viten och skadestånd. Vi hjälper er att uppfylla det – utan att det tar fokus från verksamheten.
Lönetransparensdirektivet är på väg – och bygger på att lönekartläggningen redan är gjord. Kom i fas nu.
Varför l önekartläggning?
De flesta mindre företag har inte gjort det – men måste
Kravet på lönekartläggning finns i Diskrimineringslagen och gäller alla arbetsgivare oavsett storlek. Ändå är det vanligt att det skjuts upp år efter år – för det verkar krångligt och tidskrävande.
En korrekt lönekartläggning kan inte hämtas ur lönesystemet. Den kräver manuell arbetsvärdering med rätt metodik. Med extern hjälp tar det er ett par timmar – resten sköter vi.
⚖️
Lagkrav idag
Diskrimineringslagen kräver att alla arbetsgivare genomför lönekartläggning. Bristande efterlevnad kan leda till viten.
🔍
Kräver rätt metod
Lönekartläggning är inte en rapport från lönesystemet – den bygger på manuell arbetsvärdering med beprövad metodik.
🛡️
Förbered er för direktivet
Lönetransparensdirektivet bygger på att kartläggningen är gjord. Gör det nu och ni är redo oavsett vad som händer.
Så går det till
Vad ingår i uppdraget?
01
Uppstartsmöte
Vi går igenom er organisation, lönestruktur och befattningar. Ca 1–2 timmar av er tid.
02
Arbetsvärdering
Vi genomför arbetsvärdering och lönekartläggning med beprövad metodik.
03
Analys & rapport
Ni får en skriftlig rapport med analys, slutsatser och handlingsplan om osakliga löneskillnader identifieras.
04
Genomgång
Vi går igenom resultatet med er och svarar på frågor. Ni är redo att möta både DO och medarbetare.
Investering
Vad kostar det?
Fast paketpris – inga överraskningar
Priset baseras på antal anställda och är ett fast paketpris. Ni vet vad det kostar innan vi börjar.
Begär prisförslagFrån
30 000
kr exkl. moms · beroende på antal anställda Vanligtvis 30 000–45 000 kr
Kundröst
Vi hade skjutit upp det i år. Med hjälp från Carbonado HR var vi klara på tre veckor – utan att det tog fokus från verksamheten.
[Namn], VD · [Företag] · XX anställda
Om Mikael Kjällbring
Erfarenheten gör skillnad
Jag har arbetat med HR och lönekartläggningar sedan 2016 och har bakgrund som HR-chef i mer än 20 år. Jag vet vad som håller vid en granskning – och vad som inte gör det.
Min styrka är att göra det komplexa praktiskt. Ni får inte ett teoretiskt dokument – ni får en kartläggning som faktiskt fungerar i er verksamhet.
- Mer än 20 års erfarenhet som HR-chef och konsult
- Utbildat chefer i ett stort antal företag och organisationer
- Arbetar i hela landet – på plats eller via Teams
- Fast paketpris per kurs, inga löpande timmar
Redo att bocka av ett lagkrav – en gång för alla?
Svara på ett mail så återkommer jag med ett prisförslag inom 24 timmar.