Ett sätt att höja kvaliteten vid rekrytering är att använda ett personlighetstest. Jag har arbetat med flera olika testinstrument och använder idag Extended DISC som är en analys av beteende- och kommunikationsstil. Ett värdefullt hjälpmedel vid rekrytering, men också ett mycket bra arbetsgrupps- och ledarutvecklingsverktyg, och kan även användas i arbetet med organisatorisk och social arbetsmiljö. …