Kategorilista: HR-tjänster

Topplistan – HR-uppdrag

Det är roligt att se att allt fler företag upptäcker värdet av att arbeta med HR-frågor. Jag arbetar med alltifrån små företag till större organisationer, se exempel på kunder. Här är en topplista över vilka uppdrag jag anlitas mest frekvent för.

DISC-analys (beteende och kommunikationsstil)

Ett sätt att höja kvaliteten vid rekrytering är att använda ett personlighetstest. Jag har arbetat med flera olika testinstrument och använder idag Extended DISC som är en analys av beteende- och kommunikationsstil. Ett värdefullt hjälpmedel vid rekrytering, men också ett mycket bra arbetsgrupps- och ledarutvecklingsverktyg, och kan även användas i arbetet med organisatorisk och social arbetsmiljö. …

Fortsätt läsa »